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课程名称:GHTA形象设计课程体系
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当前位置:首页 >> 专业人才项目
GHTA形象设计课程体系
项目负责人:
咨询电话:
010-69946097
考试时间:
收费标准:
  • 项目背景
  • 课程特点
  • 课程目标与要求
  • 专家成员

形象装扮作为人类自古以来的一种生存状态和文化形态,具有源远流长的历史,留下了丰富的史料和积淀。古代儒家弟子曾子曾经说,“君子所贵于道者三:动容貌,斯远暴慢矣;正颜色,斯近信矣;出辞气,斯远鄙信矣。”我国古典巨著《红楼梦》、《水浒》、《三国演义》中也有许多关于人物形象的描述。这些精辟的言论和绘声绘色的描述,反映出历朝历代人们对人物形象的审美观念和价值取向。它影响着服饰和装扮文化的变迁和发展,至今闪耀着艺术思想的光彩,影响着形象设计的研究方向和发展。

现代形象设计是人类社会经济繁荣、时代文化艺术发展到一定时期的产物。它诞生于时尚产业新的时代,是集服装、化妆、发型及饰品为一体的新兴行业。将人物形象设计概念纳入视觉艺术范畴,将厘清形象设计的学科归属,使我们能够沿着视觉艺术的脉络,去构建形象设计的知识体系、课程结构及艺术实践标准,遵循与视觉艺术一脉相承的规律、特点、法则、要素,展开对形象设计科学、系统、全面、规范的研习,引领我们对形象设计进行探索性、创新性的创作实践。

本课程以岗位活动为导向,以岗位能力为核心,以岗位技能为主线。课程内容模块化,有较强的针对性和实用性;培训实用,远程平台教学、地面课堂面授、岗位场景实践相结合的形式,强化动手操作,达到课程所学与岗位所需‘零’距离。

1.本课程总体目标是,了解通用知识、理解实务知识、掌握实践技能。

A、了解:通过本课程的学习,学员能够了解本岗位的职责任务是什么,做什么,怎样做,以及从业人员应具备哪些基本素质;

B、理解:通过本课程的学习,学员能够理解工作内容及技术流程,以及国家、行业、企业内部工作规程和技术标准;

C、掌握:通过本课程的学习,学员能够掌握本岗位工作的基本技能,具备本岗位的操作能力,解决本岗位突发事件的能力。

2.本课程学时安排:总学时为30-32学时。

3.考核方式:考试以理论考试和实践操作相结合,满分为100分,60分为及格。参加培训并通过考试的学员,依次递进。即前一个环节考核合格后,方可进入下一个环节学习。

1培训内容

1、形象设计概述2、人体艺术形象3、形象设计的艺术语言

4、形式美法则基础与艺术实践5、服饰形象设计

6、发型形象设计7、化妆形象设计8、饰品形象设计

9、形象设计的主题与风格10、形象设计创意策划

2专业教材
3证书样式
4提交资料

1、身份证复印件1份;2、小两寸蓝底照片2张;3、学历复印件1份;4、申请表(请下载);

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